本文转自：哈尔滨日报

【资料图】

大棚黄瓜采收上市。

律涵中 本报记者 郝欣文/摄

7月24日，在宾县永和菜业种植基地的“柿子大棚”内，几名菜农正忙着为柿子苗吊蔓；“黄瓜棚”里，20多厘米长、顶花带刺的水黄瓜已经进入采摘季；“芹菜棚”里，菜农们手脚麻利地把一簇簇水培芹菜摘下，去根、打捆、装箱……经过他们勤劳的双手，这里每天有几千斤现摘鲜菜销往哈市批发市场，端上市民餐桌。

培育新型职业菜农，解决“谁来种”的问题；提高蔬菜种植水平，解决“怎么种”的问题……近年来，宾县创新“龙头企业+基地+职业农民”模式，按照“绿色化、优质化、特色化、品牌化”思路，加快蔬菜产业转型升级，着力育菜农、种好菜、广卖菜，叫响“宾县蔬菜”品牌。

走进企业

职业菜农开眼界学技术

“挑芹菜，一看茎，越细长的越嫩；二看叶，翠绿色的更鲜嫩。你看咱们这水培的芹菜就特新鲜，包饺子吃贼香……”正在给芹菜剪根、打捆的菜农高玉春，一边干活一边给记者传授挑菜的窍门。前年来到永和菜业打工的她，第一次见识了无土栽培。如今，水培蔬菜的一整套流程，她已经干得驾轻就熟。“去年我家15亩地都在企业入了股，一亩1000元钱，一年土地收入就有1.5万元。我在企业打工，一个月3000元钱工资，一年能挣4万多元。”高玉春感觉生活越来越有奔头。

马丽娜在来到永和菜业打工前也是普通农民，但7年间，她定期外出学习科学育苗、操作智能化机器，现在她已经独当一面，成为负责60余栋温室生产、技术和管理的“大拿”。“我丈夫也在种植基地打工，我们两口子一年能挣8万多元，乡里像我们这样走进企业务工、学技术、长本领的乡亲越来越多。”马丽娜说。

创新模式

完善职业农民培育机制

“和传统农民相比，职业农民具备现代农业生产经营的先进理念，具备现代农业所要求的能力素质，能够获得较高收入，他们为企业发展提供了有力支撑。”永和菜业有限公司总经理李庆堂介绍。

为培育新型职业菜农，永和菜业为员工提供各类培训平台。每年农闲，该公司都会组织技术能手到辽宁、北京及山东寿光等地学习种植技术，三四月份种植季，企业会邀请高校专家到基地讲解绿色蔬菜种植技术。“随着企业发展壮大，我们为员工设计了晋升渠道，鼓励他们实现自身价值，从普通工人到小组长、种植区长，只要你够努力，企业都会给你提供施展才华的平台。”李庆堂说。

记者在宾县农业农村局了解到，以永和菜业为例，每年企业能解决周边乡村400余人就业，促进人均年增收3万元。同时，企业发展还带动周边村屯发展棚菜5000多亩，带动2000农户种植蔬菜，乡亲们在家门口捧起“金饭碗”。

依托“龙头企业+基地+职业农民”模式，宾县将进一步完善新型职业农民培育机制。通过土地流转、入股和进企业务工的方式，帮助更多农户渐渐转型成职业农民，为乡村振兴提供人才支撑，把“农民职业有前景、农业发展有奔头、农村生活更美好”的愿景变为现实。