9月21日，雍禾医疗正式对外公布了其价值观：好医生，并启动了旨在强化医生体系建设的“强医计划”，还正式推出了女性植发品牌“发之初”的服务产品。

近年来，植发行业一路“高歌猛进”。但在这过程中，还有座难以逾越的“大山”，即短缺的专业医护人员。据了解，目前植发行业从业人员水平参差不齐，专业植发职员较为稀缺。有关植发机构医生通过短期培训便上岗的新闻时有报道，对行业的口碑带来了负面影响。

(资料图片)

如何解决医生资源紧张的题目成为市场上“头部”玩家关注的重点。根据雍禾医疗中期业绩公告，目前公司已构建1198人的医师团队，医生人数达到291人；另外，雍禾医疗上半年新建3家雍禾植发医疗机构， 1家“发之初”女性植发院部，预计2022年全国植发机构将接近70家。

雍禾医疗COO徐洋指出，“从行业来说医生资源是稀缺的；但在雍禾内部通过人才体系已经解决了医生的选、育、存、留题目，能支撑雍禾自身的业务发展。”

但为应对业务量的快速增长，雍禾医疗推出了“强医计划”，涉及技术实现能力、诊断能力、学术能力多个维度，并会根据市场需求及应用场景，实现毛发移植技术的复合和多元化应用；并针对术中痛苦悲伤、术后毛囊炎、脱落换茬期等难点进行攻关与立异，研究多样化解决方案；加强手术全程的心理疏通沟通与人文关怀，及术后医生随访与手术质量治理等等。

雍禾医疗目前还在重点推进毛发一体化诊疗。徐洋先容到，植发是一项精细的外科手术，术中的麻醉、医生的操纵至关重要，但门诊医生的术前诊断、方案设计，又决定着手术的基本方向；术后的复查、养护，更影响着手术的终极效果。医生是植发医疗健康发展、植发手术服务专业化的重中之重。“问诊、手术、养护的全流程，都应该由医生来主导。”为此，雍禾推行实施了“医生门诊轨制”，确立了“医生亲身面诊、非医务人员不能代替医生看诊”的基本原则，夸大必需由医生作出专业的诊断。

9月21日，雍禾医疗正式对外公布了其价值观：好医生，并启动了旨在强化医生体系建设的“强医计划”，还正式推出了女性植发品牌“发之初”的服务产品。

近年来，植发行业一路“高歌猛进”。但在这过程中，还有座难以逾越的“大山”，即短缺的专业医护人员。据了解，目前植发行业从业人员水平参差不齐，专业植发职员较为稀缺。有关植发机构医生通过短期培训便上岗的新闻时有报道，对行业的口碑带来了负面影响。

如何解决医生资源紧张的题目成为市场上“头部”玩家关注的重点。根据雍禾医疗中期业绩公告，目前公司已构建1198人的医师团队，医生人数达到291人；另外，雍禾医疗上半年新建3家雍禾植发医疗机构， 1家“发之初”女性植发院部，预计2022年全国植发机构将接近70家。

雍禾医疗COO徐洋指出，“从行业来说医生资源是稀缺的；但在雍禾内部通过人才体系已经解决了医生的选、育、存、留题目，能支撑雍禾自身的业务发展。”

但为应对业务量的快速增长，雍禾医疗推出了“强医计划”，涉及技术实现能力、诊断能力、学术能力多个维度，并会根据市场需求及应用场景，实现毛发移植技术的复合和多元化应用；并针对术中痛苦悲伤、术后毛囊炎、脱落换茬期等难点进行攻关与立异，研究多样化解决方案；加强手术全程的心理疏通沟通与人文关怀，及术后医生随访与手术质量治理等等。

雍禾医疗目前还在重点推进毛发一体化诊疗。徐洋先容到，植发是一项精细的外科手术，术中的麻醉、医生的操纵至关重要，但门诊医生的术前诊断、方案设计，又决定着手术的基本方向；术后的复查、养护，更影响着手术的终极效果。医生是植发医疗健康发展、植发手术服务专业化的重中之重。“问诊、手术、养护的全流程，都应该由医生来主导。”为此，雍禾推行实施了“医生门诊轨制”，确立了“医生亲身面诊、非医务人员不能代替医生看诊”的基本原则，夸大必需由医生作出专业的诊断。