制造业是我们国家的主要经济力量,短短三十年来,我们国家已经有了这么多的成绩,归根结底,还是要归功于我们的工业基础。目前,尽管我们国家的经济总量已跃居全球第2位,但其出口仍是推动经济发展的重要力量。
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但是最近两年,因为疫情的原因,许多生产厂家都停止了生产,没有了大量的订单,他们的日子就不好过了。最关键的是,就算有些厂家能制造出新的商品,也会因为现在的市场条件而受到影响,利润会大减。
在这样的情况下,很多企业都在想方设法地降低自己的工资,以此来保证自己的生产。降低工资,这是国内很多公司的通病,一旦公司的经济状况不佳,就会对自己的雇员进行削减。特别是那些在工厂里工作的人,更是受到了影响。
谁都知道,大部分的一线职工,工资都不会太高,一个月最多也就五六千块钱,有的人一个月努力,也就赚了三四千块钱。由于工资已经很少,如果再削减工人的薪水,他们的基本生计将会成为问题。而要钱又是一件很繁琐的事情,因此那些被调低了薪水的员工们也都纷纷选择了离职。
所以,随着企业的发展,工人们的工资越来越少,工人们也越来越少,导致了工厂的利润下降。这样的怪圈必然会影响到企业的长期发展,既然如此,国内的工业究竟要往哪个方面发展?
据有关资料表明,中国的制造业在国内生产总值中占据了27%的比重,并且,制造业是我们国家的一大杀手锏,在全球工业中占据着优势。一旦我们的制造业出现了问题,不但会对我们国家的经济发展造成很大的冲击,也会使我们失去国际竞争力。
然而,在我国,尽管有着14亿人口,但在实际生产中,往往存在着劳动力短缺现象。在过去的五年中,每年有超过一百五十万的工人从制造业出来,并且有相关的预计,到2025年,这个差距将会扩大到三千万。现在的年轻人,都不想去做工厂,而外卖,则是最好的工作。
当然,这其中也不是没有道理的,因为这场疫情导致的工资下降,以及制造业的问题。
首先,他们的工作条件很差,他们工作的地方比较偏僻,而且在工作的时候,也会散发出一些有毒的烟雾,这些都会导致一些慢性病,从他们的身体素质上来说,他们并不想去工厂里工作。
其次,是在制造业中工作的高负荷。只要是有经验的人都知道,在制造业里,加班加点是很正常的事情,一般情况下,工厂里都会出现两班甚至三班倒的情况。晚上睡觉会伤害到健康,因此有些人在这种工作环境下,也不想从事生产。
另外,现在的年轻人,想要在工厂里工作,几乎没有什么前途,且不说工资和福利,光是工作的时限,就已经让不少人心生怨气,特别是在那些小型的厂子里,连个洗手间都要请假,严重制约了他们的行动,这也导致了不少年轻人都不想去做生产。
制造业的重要程度毋庸置疑,面对目前的人力资源短缺和人力短缺,制造业究竟该如何应对?
一方面,要留住这些优秀的员工,提升他们的薪资水平,是目前最有效的途径。在这个世界上,打工者数以百万计,但是绝大多数的打工者都是想要拿到一笔丰厚的薪水来维持自己和家人的生活,不管工作多累,但是薪水高,总会有人愿意去做。
作为一个制造业者,他们的工作有多难,谁都知道,如果一个工厂开出了一个很少的薪水,那就会影响到他们的工作热情,让更多的人不想去上班。因此,要想留住这些人,就必须要提升他们的工资。
而现在,大部分的制造业,都处在行业的最底层,所以,他们的收入并不高,也很有可能出现一些意外。因此,要让工业得到长久的、稳固的发展,就必须要进行工业的提升,让其走上一个新的高度。