人说，看一个人缺什么，就看他炫耀什么？

在职场也是如此，一个人善于用权谋，尤其是用权谋带团队，这样的人，不是说他没有权谋，而是总归会被权谋所反噬。

(资料图片仅供参考)

所谓权谋，也不过帝王术罢了。帝王术的集中体现，就是生性多疑，在《天下长河》里面，高士奇和明珠说过康熙是这样的人，高士奇说，咱这皇上啊，绝顶聪明，但生性多疑。

历史上，生性多疑的人，多了去了，比如曹操就是代表，为此，还在梦中杀了人，当然，是不是真的梦中，真不好说。

你可以存疑，但你也不能证明，总之，那是一桩糊涂案，不过，从此以后，曹操睡觉的时候，再也没人靠近，那倒是真的。

因为生性多疑，就意味着，他不能信任他人，自然也就无法信任部下，他喜欢用权谋，也就惧怕他人用权谋，所以就会处处提防他人。

这种人不是不聪明，而是相当聪明，但这样的活得也累，因为中有一种“总有刁民想害朕”的生活意识。

曹操牛吗？曹操是相当牛了，不过，正因为他善用权谋，所以，他不信任部下，那不信任部下会怎样？

这就意味着部下的水平和能力，都无法充分发挥出来，在公司的运营管理过程中其实也看得出来，凡是充分信任的，也都是充分授权的，但凡授权没有，意味着一件事，上面的人喜欢用权谋，所以，才会有了信任不足的情况发生，也就有了授权不足的情况发生。

所以，曹操牛吗？当然牛，毕竟人家统一了北方，但是，你也会发现，他的统一也仅限于此，也仅仅只是北方。他无法统一中国，也许和他这种性格有着非常大的关系。

职场上，无论是公司经营管理还是职场的领导在用人上面，善用权谋的，有所成吗？有，但你非要说是大成，那是笑话，他们只能小成，做不到大成，大成的领导，所做出来的事情，要远比他们想象中还要大，因为他的目的在于培养，在于锻造，尤其是团队，而不是自己有多牛。

所以，这样的人带不出很猛的团队，这样的人一离开，团队也就废了，自然业绩也一样会废，所以，但凡看一个领导，在与不在，团队都一样的牛，那这样的领导才是真的牛。