大家好，我是小岳。最近发生了这样的一件事，由此而来，今天再和大家分享一下关于工资方面的知识。

(资料图片仅供参考)

事情是这样的，由于许多公司电脑和网络的普及，加上节约资源减少污染，导致许多公司只发薪水，不发工资单啦。工资单是没发，但是可以通过公司电脑或手机登录公司网站的方式，输入自身工号和密码来查看自己每月考勤和工资明细。

由于查询方式繁琐，密码还得不时更新，导致一些员工只看自己银行转账，而不再关心自己的工资明细。那么这里就可能发生一些问题，那就是如果你的工资出错，你只看转账的话是很难发现的。

为什么说只看转账很难发现自己工资出错呢？因为我们的工资通常是由多个部分组成的，比如底薪、加班费、全勤奖、绩效奖以及应该扣除的五险一金、保险等等。

可能每个公司的员工工资组成方式不尽相同，但想必都不会是单一的计薪方式。这也就导致组成部分中如果有一项出错，那么就可能导致我们到手工资和应发工资存在差距。

那么导致工资出错的原因都有哪些呢？

1.考勤出错

我们许多员工的工资都是以考勤的方式存在的，简单来说就是上一天班有一天的钱。其次不论是平时加班还是周末加班，都应该拥有相对应的加班费的。

这也就导致了一个问题，如果我们的考勤出错，或者领导误报了自己的加班时间，那么就会让我们的实发工资和应得报酬出现差错。

2.财务部门的失误操作

不管是什么部门，什么系统，归根结底还是需要人来操作的。而人总有失误的时候，如果是财务部门人员失误操作或者核算不当，也会造成我们的工资和应得报酬存在差异。如果差异太大还容易让人发觉，如果差距不大，则容易让自己漏掉，从而导致自己损失一部分工资。

3.不明事项的扣除

通常情况下我们的实发工资都是扣除过五险一金和其他费用（提供住宿时的住宿费和水电费等）的。如果你没有注意或者公司弄错，导致你的扣款事项增多也会使你的实发工资缩水。

总结:本文说这些就是希望大家知道，我们每个月的工资也是有可能出错的，所以大家每个月发工资后一定要抽时间去看自己的工资明细，核对自己的考勤加班等等。

如果发现自己工资出错，那么也不要紧张，只需要拿出证据上报领导或者直接去人事部门寻求解决办法。通常情况下他们会再次核实你的各项情况，如果有误发、少发，都会在下个月的工资里面扣除或补齐！