原标题：孔子说的这三句话，原来是职场成功的秘密？

春秋末期，孔子总结前人思想，创建了以“仁、义、礼、智、信、恕、忠、孝、悌”等为核心的儒家思想。自孔子提出儒家思想开始，经过了漫长的发展，不断丰富其中的内容。从孔孟荀早期儒家，到汉朝董仲舒大一统思想，再到唐朝的自由发展，最后在宋明理学那里达到了高潮。世人常说“半部论语治天下”，可见论语在我国漫长的历史发展中的重要位置。儒家讲求修身、齐家、治国、平天下，而我国古代社会的模式是“家国天下”，不论是家庭、社会，还是国家，其本质是相同的。所以，简单来讲，儒家思想给人们行为处世提供一套规范，为处理人际关系提供一种准则。

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半部论语治天下，我们先学三句话，

用来应对一个单位的人际关系，已经绰绰有余了。

1.善于发现别人的优点。

子曰：“三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。”（出自于《论语·述而》）

刚入职的我们，都是虚心求教的。面对办公室的几位“老大哥”，充满了敬畏之心。通常过了半年到一年的时间，随着你羽翼渐丰，我们渐渐发现，每个人身上又多出了一些缺点。可能是工作上的因循守旧，可能是三观的不统一，可能是爱占点小便宜。你的心理萌生了一丝轻视的想法，这种想法产生以后，在潜意识里支配着你做出一些“反抗”的行为，为矛盾的爆发埋下隐患。

这时候，一定要记住圣人的劝告，每个人身上都有优点。我们在相处的过程中，多看优点，学习长处，充实自己，武装自己。要学的东西，远远超过你的想象。

“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”（出自于《论语·学而》）

不要你认为，是我认为。工作中我们经常遇到这样的情况。为什么这次优秀员工没有我？凭什么领导把好职务给了他？凭什么他又加薪？我明明做的很好，可是领导为什么不认可我？千万不要跳入这个坑。静坐常思己过，闲谈莫论人非。别人能成功一定有独特的原因，人要认清自己的短板、劣势。看不见自己的短处，永远没有进步。当你觉得什么都行的时候，那就是你不行的时候。

子贡问曰：“有一言而可以终身行之者乎？”子曰：“其‘恕’乎！己所不欲，勿施于人。”《卫灵公第十五》

上一部分我们谈到要“三省吾身”。很多朋友肯定是茫然的，我反思了啊，我觉得我做的都对，没问题啊，我都这么难了，还要我怎么做！其实这里面涉及到一个标准的问题。你用的是什么标准反思自己？你用什么评判自己的对与错？其实标准就是换位思考。黄金法则说，你想让别人怎样对待你，你先要这样对待别人。你在抱怨同事不愿帮你一个小忙的时候，你想过自己当初是怎样对待同事的吗？你在抱怨领导下班还给你发消息布置工作的时候，你想过如果你是他，你可能比他还过分吗？你在发牢骚说你的朋友抠门的时候，你能理解他养家糊口的心酸吗？学会换位思考，其‘恕’乎！