引言

现如今伴随着市场经济的蓬勃旺盛发展，市场上所能够提供的就业岗位也变得越来越多。然而面对着五花八门的就业市场和就业岗位，绝大多数人更青睐的还是稳定妥当的事业编制。

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除了考公和考编之外，最受大家欢迎的应该就是银行的工作了。然而最近几年，国内不少银行都出现了老职工们陆续辞职的情况。那么备受欢迎的银行就职岗位，又为什么会陷入“离职风波”呢？内部员工说出内情，我们来看看。

一、银行的工作为什么那么受欢迎？

首先第1个原因自然就是福利待遇好，绝大多数应届毕业生之所以想要进入银行工作，主要就是看上了这一点。尤其是国有银行有编制的工作岗位，那就更受毕业生的青睐了。不过这些岗位的竞争压力也相对较大，很多能力相对较差的应届毕业生，也会退而求其次地选择普通银行柜员的工作。

即使是小银行当中的柜台工作人员，其稳定性也是丝毫不属于国企工作人员的。尤其是对于女生来说，这份工作就更加适合了。不仅夏天晒不到冬天冷不到，而且听起来还非常体面，社会地位也相对较高。

除此之外，银行的工作时间也相对较短。绝大多数银行员工都只需要按照朝九晚五的工作时间来上班即可，到了周末还能迎来双休。这样的工作时间，也是很多人所梦寐以求的。尤其是在竞争不断加大的当下，能够在银行拥有一份稳定的工作，下半辈子也基本上可以躺平了。

综上所述，银行的工作确实有着极大的吸引力。然而最近几年，虽然银行新员工之间的竞争压力仍然很大，但不少老员工们在工作几年之后却都纷纷选择离职。那么，银行为什么会迎来这样一波离职热潮呢？

二、老员工选择离职的原因

或许在很多人的印象当中，银行的工作都是一份近乎完美的工作。不仅仅能带给我们体面，同时收入和福利也都非常可观。然而事实上，只有真正深入这一行业，才能够懂得行业背后的辛酸。

根据银行离职工作人员的反应来看，在银行当中工作其实并没有我们所想象的那么简单。如果是柜台工作人员，那么每天都要重复着相同的工作，就像个机器人一样。不仅枯燥乏味，还要时刻警醒着不要出错。

不仅如此，未来伴随着人工智能的不断发展，这些简单的柜台工作人员的工作，或许也会被人工智能全面取代。在这样的情况之下，不少柜台工作人员都有了职业危机意识。如果不能早点另寻出路，那么未来也终将会被淘汰。

比如说ATM机的应用，就已经导致不少基础工作人员被淘汰了。在银行这一环境当中，如果不能努力使自己拥有更高的价值，那么未来的结局就是被银行裁撤。到了那个时候再想找新的工作，就会变得更加困难。

其次就是存在着绩效考核的压力，如果银行工作人员每个月不能达到既定的业绩标准，那么不仅不会拿到让人羡慕的高薪，反而还有可能会被扣钱。不少长期处于这种高压环境当中的工作人员都纷纷表示受不了，因此才会做出离职的选择。

最后一个原因就是发展前景非常低，虽然银行的工作很稳定，也能够给我们带来较多的福利保障。但根据内部的晋升考核制度来看，想要在这一体系当中获得升迁，其实并不是一件容易的事情。

一方面是要经过层层筛选，另一方面则是要掌握好相应的人际关系。这就要求我们不仅仅要有强硬的专业能力，同时还要和上级领导、身边同事搞好关系。这对于不少年轻就业人员，来说都是非常头疼的事情。

绝大多数年轻就业人员都希望去到一个凭实力说话的环境当中，最好能够有着较大的晋升前景。毕竟伴随着年龄的增长，我们不可能永远停留在同一个水平线上。

眼看着身边的朋友同事们都获得了升迁，自己却还在原地踏步，心里肯定也很不是滋味。因此，不少老员工才会做出离职的选择。

结语

总而言之，银行的工作虽然看起来体面又轻松，但实际上却并没有我们想象的那么美好。无论是参与哪一行业的工作，都必须不断努力奋斗，只有这样才能让自己过得越来越好。看了这篇文章之后，你还会对银行的工作抱有期待吗？