案例简讲

在我大学毕业之后找到的第1份工作的确是恶心到我了，我们公司的老板几乎是有控制欲的。

什么叫做控制欲呢？平日里面6点下班，但6点下班之后，经常在晚上8:00~10:00的时候能看到公司领导发的信息，而且要求我们5分钟之内必须回复，如果5分钟之内不回复的话，会扣工资和绩效提成。

【资料图】

遇到这么恶心的老板，当我没话说，更让我感到诡异的是，有一天晚上，公司领导凌晨2点给我打电话。

因为我晚上睡觉的时候出现多次失眠的情况，所以为了晚上能够睡个好觉，晚上的时候我都直接把手机关机，所有的闹铃也全部都停了。

等到第2天早上我再开机的时候，发现昨天晚上竟然有30个未接电话，这一下子给我吓的够呛，而且来电是陌生人的，我更不知道怎么回事了。

大家使用的时候都知道，手机刚开机时可能是因为缓存或者其他特殊原因，一些比较破旧的手机，根本显示不出谁打的电话。

于是我抓紧时间回拨过去，不打不要紧，打过去之后一听是公司老板的声音，心里一沉，坏事了，昨天领导给我打了30个电话，究竟发生了什么事？

电话那头领导生气的说道，你还知道给我回个电话，这都几点了，你先来公司，来到公司之后再说。

我这一路内心都忐忑不安，当时心里面把自己这些年做过的坏事全都想了一遍，我都不知道在哪个地方得罪公司领导了，甚至都不知道是不是该给领导先道个歉。

见到公司领导之后我战战兢兢的给领导问好，然后问领导，昨天你给我打电话，真的是非常抱歉，我这个人晚上失眠多梦，为了有一个好的睡眠，我直接把手机给关机了，这样的话白天也能够认真工作，您给我打电话有什么事啊？

领导先是劈头盖脸把我一顿臭骂，然后才进入主题，原来公司领导突然想起来，今天早上8:30的时候有一个客户来公司，而来公司之前领导让我把文件打印好，早上8点来上班的时候把这份文件带过来。

当时我听了之后脑子一片懵圈，拜托，这是什么奇葩的逻辑，什么叫做早上8点之前把文件带过来，8点之前是我来到公司的这一段时间，压根不是我上班时间好不好。

就算是公司遇到了急事，让我8点之前把文件带过来，那早上7点的时候给我打个电话，让我提前来一下公司，我都可以理解，你凌晨2点的时候给我打电话是几个意思。

就在我百思不得其解并且感觉自己非常委屈的时候，公司领导又指着我的鼻子说了，年轻人失眠多梦，那肯定是白天的时候上班偷懒了，你白天上班的时候一定要多努力，这样的话晚上才能睡个好觉。

公司领导用手指头指着我，我直接把他的手指头给摁了下去，然后对着公司领导说，领导你这个事做的不对。

凌晨2点给我打电话，已经严重侵犯到我的个人时间了，如果您再继续这么给我打电话，来回折腾的我的话，那么我只能跳槽离职，而且我还需要公司给我赔偿。

这句话从来没有人敢这么对领导说话，领导一下子非常生气，气急败坏地指着我的鼻子说，要把我当做反面案例。

果不其然在当天晚上开会的时候，领导故意在6点开会，这样我们可以加班一个小时左右，开会就把我当做反面案例批评了。

在当场我也没有给领导面子，把手中的文件往地上一摔，直接辞职走人。

第1点，遇到这种情况怎么办？

其实后面我的好朋友跟我说了，你没有必要太过冲动，毕竟咱们这个月工资一个月能有8000块钱呢，不说别的，你大学毕业本科是医生，刚来到一个公司，能给你开8000块钱，就已经非常了不得了，其他公司最多能给你开到5000块钱。

我当时听了之后是这么说的，但绝对不能这样去想，我来到这家公司工作，如果让我正常加班，那我可以理解，但你凌晨1点或者凌晨2点还给我打电话，以工作为缘由影响到我的正常休息的话，那是绝对不能容忍的。

而且我的身子骨正是身强力壮的时候，如果因为工作把自己给累垮了，那更是得不偿失，更重要的是公司领导似乎从来没有区分清楚什么叫做工作时间，什么叫做私人时间。

工资给的高，适当的加班加点工作是没问题的，但是拜托凌晨2点都想着给员工打电话，那么这个领导本身多多少少出点问题。

第2点，对公司领导的一些劝告。

在大学毕业之后，我也摸爬滚打了几年时间，开创了自己的一个小的工作室，工作室虽然不大，员工但也不少。

在之前的一段运营时间里，我突然发现大部分员工都是好的，很少有员工非要跟公司领导对着干。

所谓的那种奇葩领导或者奇葩员工往往建立在一个基础之上，那就是员工或领导有某种性格上的缺陷。

说过来说过去只有一点，那就是领导要体谅员工，员工也要体谅领导，领导不要觉得给员工发工资了就可以了。

就可以指挥员工去做员工不想干的事，就可以随意的安排工作时间，以至于让员工在休息的时间也要去工作，这种情况通通都是不可以的。

适当的员工加班工作，无论从哪个情况出发都可以解释得通，但是如果一直要求员工加班工作，而且要求员工加班的过程中还影响到了员工的正常休息时间，那么这个领导就是不称职且不合格的。

启示录

所以这件事情我自始至终都没有认为自己做的太过激进，而是以一种相对平衡的状态来解决职场中的难搞问题。

小伙伴们你们如何来看待这种情况？如果你们遇到这样的领导，你们又会如何应对呢？