本文转自：钱江晚报

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春节长假浙江快递投递量增长16.4%，派送压力挺大

新年开工，快递网点老板急招小哥

中通快递留下网点

“因新年开工业务需求，急招快递业务员数名，快递分拣员数名，客服数名，C1驾驶员数名……”刚刚过完春节假期，中通快递留下网点负责人陈智义就迫不及待地在朋友圈发起了招聘广告，他告诉记者，“业务量增加，区域拆分，所以得赶紧招兵买马了。”

这个春节，快递行业继续不打烊。国家邮政局监测数据显示，今年春节长假期间（1月21日至27日），全国邮政快递业揽收快递包裹约4.1亿件，与去年春节假期相比增长5.1%，较2019年同期增长192.9%；投递快递包裹3.3亿件，与去年春节假期相比增长10.0%，较2019年同期增长254.8%。春节期间，全国超百万快递小哥坚守岗位。

记者从浙江省邮政管理局了解到，春节假期，浙江共揽收快递包裹5673万件，同比去年春节假期增长5.2%；投递量为2188万件，同比增长16.4%，两个增速均高于全国平均水平。

“回家过年的快递员这两天陆续都回来了。这次招人主要还是因为业务量增加太多，得相应增加人手，不然忙不过来。”从老家安徽来到杭州，陈智义干快递已经9年多了。

小陈告诉记者，他们网点有80多个人，这个春节，大概有三分之一的快递员留在杭州过年。“大多数都回老家了。我能理解，毕竟因为疫情，好些人都两三年没回去了。”

作为网点负责人，这个假期陈智义带头坚守岗位。“说实话，现在市场竞争激烈，所以一定得提升服务质量。”

2022年，快递量增长速度明显放缓，快递市场“马太效应”下，各大快递公司纷纷注重在增量的基础上提升服务品质。

小陈算了算，过去这一年，留下网点业务量增长了30%，对这个成绩他还是挺满意的。

“我们区域以派件为主，覆盖的多为新小区，这两年陆续交付，住的不少都是互联网大厂的员工，他们的购买力还是挺强的。”陈智义说，可以预判的是，接下来现有的人手肯定是不够的，因此招人成了小陈目前的头等大事。

“招人不好招，尤其我这次要招10名快递员、10名驾驶员。”陈智义表示。前段时间，人力资源社会保障部发布2022年第四季度全国“最缺工”的100个职业排行，其中，快递员排名第三。

“干快递真的累，不过，有付出就有回报，我们这里绝大多数员工都能月薪过万，我对快递这一行很有信心。”小陈笑着说。

圆通速递杭州城北交换站负责人柳升这几天也在招人。“招聘信息刚放出去三四天，快递员岗位就招满了。”柳升说，“这次我们快递员一共就招两名，现在空缺的还有分拣、扫描岗位。欢迎大家来报名。”

柳升告诉记者，以往每年都有不少小哥过完年后就不来杭州了，但随着行业的发展，以及春节不打烊的政策，这两年快递员队伍越来越稳定。

“我们在三墩区域招快递员，翠苑、西溪也在招快递员。”张朝振从事快递已经10年了，从一线小哥做起，现在是丰网速运的加盟商，他告诉记者，跟通达系相比，刚成立不久的丰网体量小，员工队伍稳定性也相对差一些，因此，每年年后招人都是必选项。