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原标题：五大行员工月均薪酬约2万元？银行的金饭碗这是要褪色了吗？

根据中国基金报9月3日的报道，中国基金报统计的15家上市银行（包括6家国有行、9家全国性股份行）中，上半年平安银行以30.06万元的人均薪酬力压群雄；中信银行紧随其后，上半年人均薪酬达到28万元，浙商银行排第三，人均薪酬达到27.8万元。

随后是招商银行、民生、兴业、光大、浦发四家银行，上半年的人均薪酬均在20万元左右。紧接着是交行、华夏银行，上半年的人均薪酬均在17万元左右。而最后垫底的是，五家国有大行，相比来看，交通银行为17万元，比较接近股份行水平，其余五大行在12万元到13万元之间，月均约2万元。其中，农行跟邮储银行的人均收入最低，半年薪资分别为12.35万和12.05万元，对应2万出头，相当于平安银行的四成左右。综合来看，平安银行月薪高达5万，中信、浙商、招商、民生月薪均超4万，国有六大行除了交行，均是月薪2万出头。

不过值得注意的是，据基金君的统计，今年上半年的银行，几乎都降薪了。

我们看到最近一段时间各大商业银行的成绩单都出炉了，其中最值得关注的就是各大商业银行的员工工资问题，我们该怎么看待各大商业银行员工的工资呢？特别是国有5大行的月均收入2万元，再次成为热搜，我们该怎么看这笔收入？

其次，我们再来看这国有5大行员工的平均收入2万元，到底是高还是低？表面上来看月均收入两万了不低了，但是大家有没有考虑过，这个是所有人的平均收入，那么这到底意味着什么？一方面我们单纯说如果在银行的财务报表里面显示。员工的月均收入是2万元的话，那么实际上员工拿到手的钱绝对也就没有2万，因为扣完五险一金个人所得税等各种各样的费用之后，估计银行员工拿到手的收入能有1万出头就已经不容易了。

另一方面我们要考虑这可是平均收入，这意味着是实际上它的平均值是受到很多极限值的方向影响的，我们要考虑到银行的一些高管所拿的高薪，就知道这个所谓的月均收入2万，有非常大的水分，甚至于说很多银行普通员工的工资可能就是几千元，甚至更低。所以看到了国有5大行员工的月均收入2万，其实从某种程度上来说，意味着是国有5大行，有很多底层员工的工资实际上是非常低的。

第三，关于银行的收入水平的发展趋势，我们到底该怎么看？对于银行来说银行是一种服务业，之前由于银行本身的赚钱导致了银行收入水平很高，但是实际上最近一段时间银行的服务业特征已经逐渐显现出来，商业银行已经不再是那种赚钱赚到手软的好时期了，所以银行的收入水平降低，必然会对银行内部带来更大的竞争，银行人一定要有足够的风险思维，要考虑到居安思危的意识，不断的提升自己的能力，当自己所在的岗位出现收入水平降低的时候，要考虑整个市场的情况，如果收入水平已经降低到无法再支撑自己原先生活水平的时候，更应该考虑的是提升自己的能力，要么获得更高的收入，要么找机会跳槽尽可能的去收入水平更高的地方。