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38岁副团职干部，与部队一般的团级干部相比，年龄上不具有优势，我同批战友83年的研究生，在部队是个笔杆子，经历过组织股长、组织科长等政治部核心科室的历练，33岁提拔政治部副主任（副团），35岁交流提拔旅政治部主任（正团）。在当前的部队干部体系中，38岁的副团属于正常偏慢的节奏，还有一定的上升空间，但上限比较明显。

38岁的副团，军龄上通常是比较有优势的，如果能够选择的话，建议在部队干到退休。随着《退役军人保障法》的立法，军人社会地位越来越高，部队各项福利待遇越来越好，同时个人作为团职领导，不用实际带兵，更多的是宏观指导层面，如果能在部队干到退休，按照当前部队的工资待遇，以后生活各方面就不用发愁了。

当然，如果达不到退休条件必须退出现役，选择逐月还是转业安置就要看个人实际情况。当前，因为全国各地经济发展不平衡，各个地区公务员工资水平不一，相对而言东部沿海城市和南方发达城市工资水平远远高于中西部地区工资水平。如果要退出现役，必须要结合自己当前的个人实际，有针对性地做出选择。

如果个人符合发达地区转业安置条件，转业是首选。发达地区财政实力较强，在福利待遇上投入比较多，基本工资属于小打小闹，重头戏在绩效奖励部分，像东部浙江、江苏和南方广东等省份，不少城市公务员年薪都在30万朝上，再加上公务员社会地位相对较高，工资待遇和社会地位都值得转业安置。

如果只能留在中西部地区，逐月是首选。中西部地区工资水平较低，以笔者所在地市为例，副团职转业安置的月到手7000左右，加上车补、物业、通讯、绩效奖励等，全年大概12万左右，远远赶不上个人领取的逐月工资。再加上副团转业安置，已经过了2016-2020年安置红利期，回来多半要降级安置为二主，在年龄上优势不大，晋升空间受限。而选择逐月，按照副团的军龄和计发基数计算，轻轻松松月入过万。回到地方随便找个时间自由的工作，挣个小钱，就当作是打发时间。

不惑年龄，早做打算。人生不易，善待自己。