后疫情时代，面对复杂多变的外部环境，企业唯有修炼“内功”，打造生产力、有归属感的员工队伍，才能在影响深远的转型中抢占先机。关心员工的身心健康，做好企业员工的健康管理是提高劳动生产率、降低人力资源损失，提高员工的福利待遇和激励员工士气的有效手段。公司重视员工身心健康的措施有哪些？

营动智能根据近20年的健康管理从业经验，给大家分享公司重视员工身心健康的6大措施：

(资料图片仅供参考)

一：健康知识科普

健康科普是健康管理的其中一环，健康科普也是提高个人健康素养的手段。专业健康知识普及可以帮助企业内的员工掌握科学的健康观念，做个人健康的首要责任人。可以开展健康讲座，健康沙龙活动，线上健康课程等等方式，为员工的身心健康提供知识渠道。

二：健康食堂

目前大多数食堂在营养健康建设方面存在不足，为了烹饪方便和保证菜品的色香味，往往使用过量的调料。盐油糖的摄入超标会使职场人士超重肥胖的问题日渐突出。长期高油、高盐、高糖也会导致糖尿病、高血压、脑卒中、冠心病等疾病的发生发展。打造健康食堂，从饮食入手开启，营造营养健康氛围。

三：健康档案

利用现代科技技术，建立电子健康档案。帮助同仁们了解整体健康状况、疾病风险，提升健康指数。健康数据的沉淀，正在成为企业健康管理一大趋势。

四：健康咨询

专业人员可在营养学、医学、心理等相关范围，为同仁们提供评估、分析、指导建议等。可以帮助同仁们减少医疗支出，缓解心理焦虑。

五：竞赛活动

可通过举办减重积分活动、知识竞赛、健步走活动等趣味活动，不仅可以增加团队凝聚力，更可以增加同仁们的健康管理参与度。

六：寻求专业健康管理公司的帮助。

营动智能是是一家移动互联网医疗健康服务平台。专注于用户健康大数据人工智能的技术研究和应用,为用户提供全方位全生命周期的健康管理服务。营动智能依托营动智能健康管理平台，专家团队依托北京大学、山东大学、中科院等科员院所及全国20个省市健康管理师、营养师团队，为广大企事业单位提供企业健康管理服务整体解决方案。方案按照服务内容不同，分成:企业健康管理标准套餐、企业健康管理高级套餐、企业健康管理至尊套餐，另外可根据企业的具体情况为企业定制健康管理服务内容。

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