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书记员是人民法院工作中不可或缺的工作群体。近日，江苏省高级人民法院正式出台《书记长管理试行办法》，首次在该院开展书记长选聘工作。书记长如何竞聘？当选后将肩负哪些职责？扬子晚报/紫牛新闻记者对此进行了了解。

近两年，江苏高院不断深化书记员管理体制改革，不断健全完善书记员招录聘用、教育培训、管理考核、等级晋升、职业保障等一系列管理制度，打造出一支具有高度正规化、专业化、职业化的聘用制书记员队伍。

扬子晚报/紫牛新闻记者获悉，此次江苏高院开展首届书记长选聘工作，聘用制书记员参加竞聘需具备进入该院工作满三年以上；具备初级一等及以上书记员等级；审判业务部门书记员上一年辅助结案数应高于所在部门平均辅助结案数等基本资格条件。经过组织报名、资格审查、竞聘演讲等程序，综合考虑参选书记员的德才条件、工作业绩、竞聘演讲等情况，最终10名竞聘者脱颖而出，成为江苏高院首批书记长。

那么，作为一名书记长，在原本书记员工作基础上，还将履行哪些职责呢？

“书记长应发挥好模范带头作用，带领和指导本部门书记员高标准完成各项裁判辅助工作任务。”相关负责人介绍，书记长的具体职责包括组织书记员开展政治理论学习、岗位业务技能培训、书记员工作经验总结交流；带领书记员制定整理本部门书记员工作流程和业务规范，督促书记员熟练掌握岗位职责、优化工作方式方法，不断提高工作质效；加强对本部门新入职书记员的传帮带，做好岗前培训辅导和日常工作答疑；协助加强书记员团队建设，组织策划团队建设活动，营造良好的团队氛围等。

新当选的民四庭书记长黄晶焱表示，“走上书记长的岗位，我需要在高质量完成自身本职工作的基础上，帮助书记员团队共同提高工作质效。我将与小伙伴们集思广益，共同讨论制作相对统一的制式模板，方便大家使用，确保各项工作有条不紊地开展。”

扬子晚报/紫牛新闻记者从江苏高院了解到，近年来，该院持续加强聘用制书记员队伍建设，目前共有118名书记员。为提升书记员专业化水平和综合能力素质，书记员管理处定期举办新进书记员培训班，由工作多年的优秀书记员结合自身工作经验为新书记员引路；定期开展院机关书记员岗位业务技能竞赛选拔赛，为辅助推进审判执行工作高质量发展注入了新动力。该院聘用制书记员中有多人被授予“江苏省五一劳动奖章”“江苏省技术能手”“江苏省五一创新能手”称号，或被评为“江苏省优秀共青团员”“省级机关优秀共青团员”“省级机关优秀团干部”“江苏省法院书记员业务标兵”等。