(资料图片仅供参考)

本文转自：人民日报客户端

姜泓冰

每日发热门诊450人次，单日接诊急诊患者最高1564人，单日接诊120救护车最高108辆，全院住院患者1611人，病房床位使用率突破115%……应对患者数量的急剧攀升，上海市同济医院调集医护人员支援急诊，确保危急重症患者能够得到有效救治，通过各种举措畅通急诊、重症、发热三条通道，充分做好人力保障、床位保障、设备保障、综合保障，争分夺秒、全力保救治。

根据实际情况，上海市同济医院将工作重心及时转移到急诊分流收治及重症病人救治上，在原有工作专班基础上，增加了发热门诊、急诊、重症救治、新冠专家团队四个专班，由党委书记、院长担任总指挥长，重点围绕重症救治、急诊分流、门诊和发热门诊优化等关键问题，每天上午加开指挥长例会，现场办公，现场协调，全力开展患者救治工作。

同济医院开辟的急诊缓冲区和急诊收费专窗

为了落实四个统一——“统一思想、统一指挥、统一管理、统一调配”，同济医院各科室病房床位资源由医务处统一调配，按照要求统一收治和管理，同时加大疫情防控例会频次，不断优化就医流程，加强重症患者救治工作。

急诊护士为病人开通静脉通路、更换补液

经过全院动员，急诊高峰时间投入的医务力量迅速增加，患者等候时间得以缩短，各科室主动分流留观患者到病房，甚至把收治患者进入相关科室进一步诊治的权利直接下放到急诊科，在每天下午4点以后，急诊医生可以直接开具入院单，将患者收入专科病房，从而实现了就诊救治的高效运转，保证急危重症患者应治尽治。

同济医院还挖掘有限的场地，开辟“医护驿站”，给百忙之中的医护人员提供一个温馨的休憩和营养供给场所。医院发放“员工关爱包”，通过党支部、部门工会排摸脆弱群体、困难职工，切实加强对员工的关心关爱。

医院急诊操作间内，护士忙着冲配补液