现在的大学生最反感一个问题，那就是网络上各种帖子说要灵活就业，要转变自己的思想观念。大学生也转变了，专家建议去工厂，大学生也愿意去，但是遇到的是什么，遇到的是各种欺骗，各种不诚信，那只能选择其他的途径。

这也是没有办法的事情，工厂总是觉得招不到人，但是他们的条件真的如招聘条件上所说的吗？挂羊头卖狗肉的情况还是很多的，大学生在找工作的时候，总能遇到各种各样的骗局，为了不再遇到这样的骗局，他们只能继续考试，或者是升学。

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一、工厂月薪6千招不到人

很多时候，并不是学生自己焦虑，还是社会上传递的消息，还有很多营销号带节奏，学生们看到这样的消息，才开始焦虑。自我消耗是不正确的，什么都没有收获，却感觉自己什么也做不了，这种精神状态，不利于面对未来的挑战。

有的工厂月薪6000，还招不到人，学生什么是需要多高的工资呢？而有些专家，就把这样的状况称之为用工荒。顾名思义，工资很高，但是也找不到学生们来就业，学生眼高手低，不愿意去就业。

不管是大学生，还是农村的农民工，找不到工作的时候，当然是以工厂为主。看着工厂的招聘公告，觉得挺心动的，等去问的时候，就是另外一回事了。很多工厂都是这样的，打着高薪工资的旗号，吸引农民工们来报名。

大多数的农村家庭，他们都是选择去工厂打工，这样的收入，是比在家里种地收入高。就成为大家主要选择的方向，那为什么很多工厂？开出那么高的工资，人们依然不愿意去，人们只是学历低，并不是傻。

回归问题的本质，最主要的还是工资问题，虽然说7000到8000，等到去上岗的时候，又拿各种条件来约束人们。而且长时间的加班，餐才能拿到这点工资，人们自然不乐意了，加班一个月可以，那咱班一年人都废了。

主要就是工厂承诺的工资，与实际工资是不对等的，我们经常看到有人在群里或者是网络上发布消息，去浙江或者是广州工厂打工，收入过万。这样的消息真实可靠，等到人们去的时候，发现工资基本都是2000到3000。

这之间的差距太大了，而且工资结构也有一定的问题，所谓的月收入过万，是长时间的加班，是级别比较高的人，才能拥有这样的工资。等人们去问他的时候，他就说：确实是月入过万，只要你努力，那就能月入过万。

听到这样的回答，人们也不敢继续问了，毕竟理亏。是说不赢这些人，只能默默忍受，等到了一定的时间，把工资都结了，然后再辞职走人。有的工厂，还会扣押身份证，不让这些人回去，毕竟这么好的劳动力，怎么能让他们走了。

总体来说，就是把他们当作免费劳动力，干着10,000以上的活，拿着3000的工资。老板自然高兴，为他们创造了更高的价值，用更短的社会劳动时间，创造更大的财富。这样的现象，是对人们不公平的，他们需要的是平等的对待。

现在找工作确实挺难的，这是我们承认的事实，但这也不是压榨别人的理由。大学生在找工作的时候，要注意公司的正规性，还有他们的口头承诺，和签合同的时候，是否一致，不要被欺骗了。

年轻人不愿意进工厂，也是有各种各样的原因，工厂的各方面服务，还有设施都要改善一下。年轻人喜欢自由的生活，如果生活环境好，他们自然愿意留下来。拿着很低的工资，住着破破烂烂的房间，这谁都不愿意留下来。

企业管理者，也要做好经营管理，想要高素质人才，那就要做出相应的整改。不管是公司的范围，还是管理制度，是要与时俱进的，才符合当代年轻人的标准。找工作是相互的，我能为你提供价值，你能为我提供岗位，这就可以了，不要高高在上。

结语：这样的问题也是要引起注意的，既然打着解决大学生就业的问题，那就要明码标价。而不是挂羊头卖狗肉，为了招人，做出一系列的骗人行为。大学生在找工作的时候，也要注意各方面的骗局，特别是很多的中介公司，打着高工资的旗号，招摇撞骗，真正的高工资，是要自己的实力能匹配上的。