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湖北省武汉市彭女士在上班时间因为出门挪了一下车被主管罚跳蛙跳 50 下原因是擅自离岗彭女士介绍，自己在保利城云廷 7 期售楼部上班，一般在上午 9 点之前正常到岗并且化好妆。到岗后，彭女士又出去几分钟，挪了一下车，销售经理就以她擅自离岗为由，当着三十多个销售同事的面，让她穿着高跟鞋蛙跳。

后来，彭女士被罚蛙跳的第二天，售楼部就不让她接待客户，停了她的岗。彭女士向公司反映这个情况，公司说这是鸡毛蒜皮的小事。但彭女士被停岗了之后，没有办法接客户，所以没有办法赚钱。而且她蛙跳之后，导致肌肉拉伤，上下楼都很困难。

现在，彭女士希望销售经理公开赔礼道歉，并且赔偿这几天的工资，以及精神损失费。记者陪着彭女士去到了武汉保利城营销中心，找到了对她作出处罚的胡经理。胡经理表示说：" 处罚理由是擅自离岗，处罚有跳绳之类的，销售经理都会有，案场规定就是这样，我为什么要赔礼道歉，又没有对不起彭女士。"

采访中，胡经理告诉记者，做出停岗的决定，因为彭女士在岗期间有躲在休息间睡觉，上班时间玩手机等行为。随后，彭女士所在的第三方销售公司的负责人蔡经理来到现场。蔡经理表示，他们销售公司属于乙方，胡经理所在保利城开发商是甲方，双方是合作关系。对于彭女士的事情，蔡经理表示，不存在停彭女士的职，公司会对她另有安排。

蔡经理说：" 我们的一些销售行为肯定要受他们管辖，这个案场如果他们说停岗的话，我们不可能说让彭女士再去接待客户。目前是让她休息几天，休息几天平缓一下子，再去另外一个项目报到。而且休息的这几天，只要正常打外勤卡就有工资。" 职场员工在遭遇这类体罚时，该如何维护自己的权益呢？记者也咨询了律师！湖北鑫卫律师事务所律师李红华表示：" 上级主管对她不合理的责罚，我们是可以拒绝的。我建议她向劳动监察部门投诉，维护她的合法权益。"