近期，日本打算修改现行的领取公共养老金制度，年龄范围将从60-70岁，扩大至60-75岁。也就是说，日本人可选择在75岁领取养老金。

当然，从现实层面来看，绝大多数人肯定不会这样选择，而是选择60岁领取。没有哪个人想工作到老，到了年纪退休享受生活，是民众的普遍意愿。但是，人若浮萍，有些事身不由己，并不能遂了人愿。

首先，日本经济发达，为何有些人要选择在很老的时候还要工作？在日本，有一个群体叫做“团块世代”，指的是1947到1949年出生的人。在此期间出生的人口约1000万人，他们经历了日本经济高速增长的年代，赚取了大量的财富。

他们到了年纪退休后，本应该享受生活，不过由于日本陷入“失落的20年”，经济形势不乐观，他们的子女面临“中年失业”的冲击。另外，由于寿命延长，他们中有些人的父母健在。也就是说，“团块世代”的人上有老下有人，得肩负两份责任。而领取的养老金并不能满足开支，只能出来打工糊口。所以，有些日本老人到了六七十年纪，仍然出来做工。

除了日本外，世界多国面临着关于老人退休方面的问题。虽然其他国家的国情与日本不一样，并没有“团块世代”这个群体。但世界多国普遍存在一个问题，人口出生率下降，劳动力不足。而由于人类寿命延长，养老压力越来越大。此消彼长之下，多国计划推出延迟退休措施。

所以我们可以看到，养老压力很大的日本，率先修改了制度，扩大了养老金领取的年龄范围。该制度适用于那些特殊的人群，计划一直工作到75岁的人。

不论是延迟退休，还是让民众工作到死，都不符合民众的期许。要从根本上解决养老问题，需要通过提高生产力来解决。随着人工智能时代的来临，机器人代替了部分劳动力。如果技术发展到一定地步，很多领域都可由机器人来扩大生产，制造人类所需要的物质资料。随着社会财富的增加，养老问题将得到有效的缓解。

（文/嘤仔）