(资料图)

抓紧用好训练预备期

■鲁茉

陆军某旅多场合成营对抗演练有序展开，海军某部紧盯短板展开专攻精练，武警某支队军事训练考核在风雪中如期进行……年终岁尾，全军各部队通过梳理查找年度军事训练中的薄弱环节，固强补弱提升部队战斗力，使训练预备期成为新年度工作的“加油期”。这些新闻受到读者的广泛关注，也带给我们诸多启示。

训练预备期是本年度训练已经结束，新年度训练尚未开始的转换衔接时期，亦是新年度训练的准备阶段。在这段时间，年终总结、训练考核、老兵退伍、干部转业、新兵补充等各项工作频繁转换，容易造成部队战斗力下滑。如何把这段时间抓好用好，把军事训练进一步抓紧抓实，是各级领导和训练部门值得注意的问题。

抓住年终考核机遇期。年终军事训练考核是衡量部队战斗力水平的重要手段，更是撬动训练质效提升的重要杠杆。可以说，在一定程度上，“考什么、怎么考”直接决定了“训什么、怎么训”，其重要性不言而喻。一方面，每名官兵都应全力以赴，考出自己的真水平、真实力，展示出一年的训练成果；另一方面，各级要以考核为契机，严格对表实战，摸清训练底数和短板弱项，为部队训练把关正向，为下一步补训和制订新年度的军事训练计划奠定基础。

抓实复训补训黄金期。如果说年终军事训练考核是发现问题、暴露短板的“上篇文章”，那么复训补训就是复盘反思、提高战斗力的“下篇文章”。屈指算来，一年之中，能让部队和官兵静下心来、集中精力，剖析反思自身、补强短板弱项的时间并不多。训练预备期，正是官兵夯实基础、固强补弱的黄金期。各单位要切实重视起来、迅即行动起来，抓住薄弱环节集中攻关，对没有达到质量要求的课目“回炉淬火”，在补短补差中“固化”年度训练质效，推进战斗力实现二次跃升。把这项工作做好了，既可为今年的训练收好尾，又可为明年的训练打下好的基础。同时，训练预备期正值冬季，是严寒条件下摔打锻炼部队的好时机。根据本单位实际，有针对性地组织这方面的训练，对于全面提高部队战斗力，无疑也是必要的。

抓好开训预备准备期。新年开训，如果基础不牢、行动迟缓，很容易慢人一步，只有周密筹划、精心准备，才能赢得先机。比如，除了准备训练器材、拟订训练计划、整修训练场地之外，还要做好人才准备。干部的军事素质状况影响着一个单位的训练水平。平时部队训练时难以把干部抽出来集训，训练预备期为我们提供了这样的机会，可以利用这段时间有针对性地集中抓一抓干部训练。再就是加强教练员培训。随着老兵退伍和干部调整，教练员队伍也有很大变动，不失时机地抓紧抓好教练员队伍的培训，对于新年度开训至关重要。

军人只有打仗和准备打仗两种状态，思想上懈怠一寸，战斗力就会下降一尺。预备期不是休息期，军事斗争准备没有“休闲期”。如同要夺得新的丰收，需变冬闲为冬忙一样，我们要想在新的一年里取得军事训练的更好成绩，就应把训练预备期这段承前启后的宝贵时光充分利用好，毫不松懈地推进练兵备战，确保部队随时拉得出、顶得上、打得赢。