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近日，江苏南京的孙女士在工作中遭遇到了一件麻烦的事；原来，孙女士上班的地点离家有不小的距离，为了避免遭遇到高峰期，耽误自己回家的时间，所以每次到了下班的点，她总是第一个打卡下班；之前就被她的领导碰上过，可是对方并没有说什么。

可是一而再再而三被遇上“准点打卡下班”，领导似乎就有点不满意了，他发信息让孙女士别总是在六点钟准点走，这样做影响不好。孙女士就纳闷了，自己当日的工作已经完成了，再多待半个小时也没意义，为什么就不能准点打卡下班呢？

有的网友觉得孙女士的做法并不妥当，晚走两三分钟还能算加班？把桌面收拾一下不就行了，为什么非要踩着点开门。领导的意思是你六点准点走，说明你还没到6就全都收拾好了，电脑也关机了，让你过几分走。掩饰一下你是6点下班了才开始收拾东西，领导确实是好意。踩点下班上面领导看到不好办，晚几分钟而已，对你对他来说都是好事。

也有网友赞同孙女士的做法，他们认为什么时间段干什么事，该工作就工作，该下班就下班。你要是能够提供有偿加班的条件，晚点走倒也没问题，如果不能满足，做完工作后走人有什么问题呢？凭什么要为别人感受而活呢？

事实上，公司既然规定了下班时间，那就是可以走，要不然你就别规定什么下班时间。公司购买的是员工的工作，不是买断员工的所有时间，更不是买断员工的人身权。领导可以以公司为家，这没啥可讨论的。员工是不是以公司为家，这事儿领导说了不算，员工说了算。