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(资料图片仅供参考)

快50岁了，领导叫我去驻村，该不该答应？

我的答复:

在一个单位当中，作为50岁的员工，大部分人其实已经成为了单位里面不是那么重要的骨干，即使你确实有一定的能力，你也很难胜任现在的工作节奏，这是体制内单位非常现实的一个情况。

作为单位的领导，考虑将你放到村里面去干工作，我认为是一个比较成熟的考虑，因为既能够解决单位的任务，同时又能够为你找到一个比较合适的去向，如果你没有特别大的困难，我认为去驻村也是一个很好的考虑。针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

一、作为50岁的老员工，领导安排你去驻村，更多的考虑是保护你

作为在体制内工作的老员工，你的年纪已经到了50岁，大部分人在这个年纪已经成为单位里面比较边缘的人物，这时候领导安排你去驻村，我认为领导更多的考虑是希望能够保护你，因为在这个年纪，你在他们里面处于比较尴尬的位置。

我平时因为工作的关系，对于体制内的很多情况都比较了解，也认识不少50岁左右在体制内工作的朋友，对于他们的一些现状还是比较清楚的。

当一个人的年纪到了50岁，大部分人的学习能力都已经下降到了一定的程度，对于工作上的很多内容都已经无法掌握，这时候你只能干一些相对比较单一的工作，在年轻人的眼中，你就是属于非常边缘的人物，甚至你和年轻的同事很难相处融洽。

尤其是现在体制内对于个人工作能力要求越来越高，如果你不具备对应的工作能力，无法完成相应的工作任务，你自己也会感觉到比较尴尬，这时候领导安排你去驻村，我认为反而是对你的一种保护。

二、作为体制内的老员工，你去驻村开展工作非常容易，因为你很熟悉情况

作为在体制内工作到了50岁的老员工，我认为安排你去驻村，你的工作压力也不会有多大，因为50岁的员工，你对体制内很多情况都比较了解，也有比较丰富的工作经验，在农村里面开展工作，就需要你这些熟悉当地情况的人，才能够干出更好的成绩。

在一个村里面通常会有好几个驻村的人员，这些驻村的人员当中，有些是年轻人，有些是像你这样年纪相对比较大的人，中老年结合才能够让整个团队有更强的战斗力。

年轻人可以发挥他们的所长，在村里面完成一些电脑上的工作，他们有更加敏捷的思维，完成这些工作任务也能够比你完成的更好，作为一名50岁的老员工，你可以去做群众的工作，因为你有更丰富的工作经验，在和群众沟通的时候也能够有更多的方法，这就是你的优势。

在我身边也认识有极个别到了50岁左右去驻村的朋友，他们一开始也感觉到去驻村比辛苦，但是真正去到驻村的岗位工作以后，才发现这些岗位其实也挺适合他们，最起码能够发挥他们比较好的工作经验，同时他们也不会面对太大的工作压力，这是比较好的一种考虑。

三、成为一名驻村队员，你能够享受更高的工资待遇

做一名接近50岁的老员工，你在体制内的工作时间非常长，你能够享受的工资待遇相比于年轻的人来说要高不少，因为你的工龄和职称摆在这里。但是如果你成为一名驻村队员，你的工资待遇还要获得进一步的增长，这是去驻村队员岗位工作的优势。

比如说在我所在的地区，如果你去驻村队员的岗位工作，每个月可以多接近2000块钱的补贴，这对于在一般地区工作的人来说，已经属于非常高的一项补贴。因为在事业单位工作的人很多人每个月到手的工资才3000多块钱，一下子增加2000块钱的补贴，这意味着你的工资接近翻一倍。

在这里还有一个比较重要的考虑，就是你去成为一名驻村队员以后，其实也可以利用在村里面工作的时间去学习一些种养殖方面的知识，这对于你未来人生规划能够起到很大的帮助作用。

因为你现在的年纪已经距离退休不算特别远，如果这时候你能够掌握一些种养殖方面的知识，未来真正退休以后，你就可以利用这些知识回到农村老家，发展自己的农副业生产，你也能够找到退休以后的一种生活方式。

四、作为即将退休的人员，退休前干一点更有价值的事更好

作为一名在体制内工作到50岁的老员工，这时候你距离退休已经没有太多的年头，在这时候却成为一名驻村队员，可能是你接下来的工作生活当中，最有价值的一件事情。

长期在体制内岗位工作的人都非常清楚，如果你在一个单位工作了几十年的时间，基本上你都会感觉到非常疲惫，因为你每天的工作内容，甚至每年的工作内容都是，日复一日，年复一年，根本就不会有太多的改变，你所做的价值其实非常有限。

但是你选择去成为一名驻村队员则不一样，在驻村队员的岗位上面，你能够做出很多有意义的事情，尤其是你能够带领村民发家致富，将会给你的人生画上非常浓墨重彩的一笔。

当然如果你家里面确实也面对很多的困难，需要很多时间去处理家庭的事情，也可以考虑拒绝领导的建议，留在单位里面工作，这当然是一种比较稳妥的考虑。

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