湖人主帅哈姆近期试验出了一套将施罗德、拉塞尔和里夫斯3名后卫放在同一场上的犀利三人组。湖人的这个三人组确实表现出色。不过，由于他们的合同都将在今年夏天到期，球队确实面临着很大的挑战。

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首先，湖人需要决定哪位球员是他们的优先考虑对象。施罗德、拉塞尔和里夫斯都有着各自独特的技能和能力，他们的进攻和防守都很出色。球队需要确定哪位球员能够最好地适应球队的战术需求，并且能够给予他们最大的帮助。

其次，球队需要考虑财务问题。湖人目前面临着一个庞大的薪资帽，如果他们想要将这三位球员都留下来，可能需要进行巨大的调整，包括裁员和签下更便宜的球员。

最后，球队需要考虑未来战略。湖人是一支竞争力较强的球队，他们需要确保未来几年能够保持稳定的表现。如果球队不能保持这个三人组，他们需要考虑签下其他合适的球员来填补空缺。

总之，湖人面临着一个艰难的选择。他们需要平衡许多因素，以做出最明智的决策来确保球队的长期成功。

这个三人组的效率非常高，特别是他们的净效率值39.7+，这说明他们能够在场上非常有效地配合。同时，他们的进攻效率133，显然要高于防守效率93，3，这也说明他们注重进攻，而且非常擅长快攻和转换进攻。总的来说，这个组合对湖人来说是非常有利的，他们有很大的潜力在未来的比赛中发挥更好的表现。

同时，拉塞尔的组织能力和投射能力也让湖人在进攻端更加得心应手，他能够提高球队的整体进攻效率。此外，他还展现出了领导能力，在球场上做出正确的决策并且对年轻球员进行指导。

对于湖人的未来，这三位球员都是有潜力的人选。拉塞尔的表现越来越出色，有望获得亿元合同。里夫斯的成绩稳定，并在近期进入了首发，看起来会受到球队的重视。施罗德的数据也很不错，如果他能够在湖人队发挥出更好的水平，那么他也有机会在未来获得更好的报酬。不过，最终能否签下新合同，还需要看球员和球队之间的谈判结果。

湖人要同时留住这三大后卫确实不容易，因为他们都有相应的市场价值。然而，湖人的管理层一直以来都非常优秀，他们有许多解决方案来应对这一挑战。

首先，湖人可以考虑为球队进行一些重组，减少一些冗余人员的工资，为留住这三大后卫腾出更多的资金。另外，球队也可以通过签下一些实惠的新秀契约来解决一部分问题，这些新秀可以补充球队的人才储备，并且相对便宜。

此外，球队也可以选择采取延长合同的方式来留住这三大后卫，这样一方面可以避免球员因为合同到期而选择离开，另一方面也能通过细致的薪资安排来平衡球队薪资帽的问题。

最后，湖人管理层还可以与球员们进行积极的沟通，听取他们的想法和愿望，在尽力留住这三大后卫的同时，也尽量满足其他球员的合理要求。