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“提供的岗位多，待遇也不低，咱在家门口就找到了合适工作。”近日，淅川县举办以“‘就’在金秋、‘职’面未来”为主题的2022年“金秋招聘月活动”专场招聘会，家住商圣街道的李女士成功找到了自己心仪的工作。

为帮助企业缓解招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，淅川县以离校未就业高校毕业生、退役军人、登记失业人员等为重点服务对象，组织淅减公司、福森药业等40余家企业参会，涵盖酒店服务、食品加工、物业服务、家政培训等多个领域，提供就业岗位1150个。招聘会当天，共有320名求职者与用工企业达成就业意向。“今年以来，我们打出管好用活零工市场、多渠道保障就业创业、做实做优技能培训等系列‘组合拳’，促进人力资源供需匹配对接，为实施‘双九’战略，实现我县高质量高效率跨越发展提供了强大动能。”淅川县主要负责人说。

零工市场管好用活。建立零工市场，为劳动者和用工主体提供高效便捷的用工需求服务。多渠道宣传，提升零工市场知晓度，多形式收集、发布零工求职招聘信息。积极为求职者和用工单位提供政策咨询、岗位供求、劳动合同或用工协议签订指导等基本公共服务。劝导零工人员和各类用工主体至零工市场求职招聘，依法严厉打击恶意欠薪等违法行为，保障劳动者合法权益。

就业创业精准发力。进一步加大对就业服务站人员的业务培训力度，让城乡劳动者享受到更加便捷的公共就业服务。排查摸清辖区内劳动力就业状况、就业意愿、培训状况和培训意愿等底子，实时动态更新信息台账，夯实公共就业服务基础。宣讲就业创业好政策，激发群众就业创业热情和培训意愿，不断提升群众职业技能水平。

技能培训做实做优。充分发挥村（社区）就业服务站作用，结合产业发展、群众培训需求，制订有序、合理培训计划，加大力度组织辖区适龄劳动力开展培训。积极开展建筑施工企业、保育、保洁、美容美发、保健按摩等行业从业人员评价取证。行业部门发挥牵头作用，选好、建好行业内龙头企业等级评价机构，促进行业内技能等级评价取证工作实现新突破。

淅川县人社局局长张本贵介绍，今年以来，该县城乡劳动力已实现就业26.8万人，新增就业5800余人，有效缓解了“就业难、创业难”问题，实现了扩大就业和经济发展间的良性互动。

来源：南阳晚报作者：王晓燕